Deputy HR Manager

CV Emas Cendana sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu pemain terkemuka di industri kami dan terus berkembang pesat. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki pengetahuan yang luas tentang manajemen sumber daya manusia, tetapi juga memiliki kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.

Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk membantu HR Manager dalam mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri. Anda akan bekerja sama dengan manajer untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR diimplementasikan dengan baik dan sesuai dengan standar perusahaan.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, peluang untuk berkembang, dan gaji yang kompetitif. Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan tim kami, silakan kirimkan lamaran Anda bersama CV dan surat lamaran.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Membantu HR Manager dalam mengelola semua aspek fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.
• Bekerja sama dengan manajer untuk memastikan bahwa semua kebijakan dan praktik HR diimplementasikan dengan baik dan sesuai dengan standar perusahaan.
• Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan memilih kandidat yang tepat.
• Membantu dalam pengembangan karyawan, termasuk pelatihan, pembinaan, dan penilaian kinerja.
• Membantu dalam mengelola hubungan industri, termasuk negosiasi dengan serikat pekerja dan mengelola konflik.
• Membantu dalam mengelola administrasi HR, termasuk pengelolaan data karyawan dan pengelolaan kehadiran.
• Membantu dalam mengelola asuransi dan manfaat karyawan, termasuk asuransi kesehatan dan pensiun.
• Membantu dalam mengelola proses penggajian dan pajak.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Memiliki gelar sarjana atau magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 1 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang hukum dan peraturan yang berlaku di bidang HR.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara kolaboratif dengan berbagai departemen dan tingkat manajemen.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR yang umum digunakan, seperti SAP SuccessFactors, Workday, atau Oracle HCM.
• Memiliki sertifikasi HR yang relevan, seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR, adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait